CrowdPlat AI Hire encuentra, contacta y anuncia sus vacantes a los candidatos adecuados, y luego los evalúa y clasifica según sus requisitos, para que su equipo se centre en las mejores coincidencias sin rehacer la forma de trabajar de sus reclutadores.
Continuar con LinkedInCrowdPlat utiliza dos motores en cada vacante — encontrar a las personas adecuadas y evaluar quién encaja — diseñados para adaptarse a cómo trabajan realmente los equipos de staffing y reclutamiento.
En cuanto se publica una vacante, AI Hire la empareja mediante vectores con las personas más idóneas, las contacta automáticamente y anuncia el empleo allí donde buscan los candidatos — para que su lista se complete sin sourcing manual.
En lugar de una bandeja plana, su equipo ve a los candidatos clasificados por puntuación de idoneidad de IA según sus requisitos — las mejores coincidencias primero, con un desglose explicable para cada candidato.
Seguimiento de Right-to-Represent, señales de fraude e integridad y envíos listos para auditoría, integrados en el flujo del candidato — no añadidos como una herramienta aparte.
Publique una vacante y CrowdPlat se pone a trabajar — buscando y anunciando a los candidatos adecuados, y luego puntuando y clasificando a todos los que llegan.
Configure la vacante en CrowdPlat y defina cómo es un buen candidato. La IA usa esto para encontrar coincidencias y calibrar la puntuación de todos los que se postulan.
CrowdPlat contacta a los candidatos coincidentes, anuncia la vacante en Google y LinkedIn, y luego puntúa y clasifica a todos los que llegan — automáticamente, en segundo plano.
Abra una lista clasificada con currículums y datos de contacto listos para contactar en un clic. Su equipo se centra en los candidatos más idóneos y avanza más rápido hacia la presentación.
Un motor le trae los candidatos adecuados. El otro le ayuda a evaluarlos y enviarlos — todo en un solo lugar.
Cada vacante se empareja con candidatos por significado, no por palabras clave — descubriendo buenas coincidencias que una búsqueda por palabras clave pasaría por alto y clasificándolas por alineación de habilidades reales.
En cuanto se publica una vacante, AI Hire envía correos a los candidatos más idóneos y los invita a postularse — para que las mejores personas vean su vacante aunque no estuvieran buscando activamente.
Una lista clasificada de candidatos coincidentes — con sus currículums y datos de contacto — lista para que su equipo los contacte en un clic.
Cada vacante se publica con datos estructurados de Google for Jobs, para que los candidatos descubran sus ofertas directamente en la búsqueda de Google.
Establezca un presupuesto y AI Hire segmenta automáticamente a los candidatos adecuados y ejecuta campañas de Sponsored InMail en LinkedIn — comenzando en cuanto la vacante se publica. Pause o cancele cuando quiera.
Cada candidato se puntúa frente a la vacante con un desglose explicable — alineación de experiencia, coincidencia de habilidades e idoneidad general — produciendo una lista clasificada en la que su equipo puede confiar.
Confirmación del candidato y seguimiento de RTR integrados en el flujo de presentación — sin necesidad de hojas de cálculo ni cadenas de correo separadas.
Las señales de fraude e integridad marcan a los candidatos que requieren una revisión más detallada, y cada envío cumple con la normativa y está listo para auditoría — para que pueda respaldar a quien envía.
Además de puntuar a quienes se postulan, AI Hire encuentra y contacta activamente a los candidatos más idóneos para cada vacante — para que su lista se complete más rápido.
Active la promoción de pago en LinkedIn para cualquier vacante y CrowdPlat ejecuta las campañas de Sponsored InMail por usted. Establezca un presupuesto diario y el contacto comienza automáticamente en cuanto se publica la vacante — segmentado a candidatos que coinciden con el título, las habilidades y la ubicación del puesto. Pause o cancele cuando quiera.
CrowdPlat empareja cada vacante mediante vectores con los candidatos más idóneos de la red usando coincidencia de habilidades reales — no una simple búsqueda por palabras clave. Las buenas coincidencias se destacan para la vacante en lugar de quedar enterradas en una búsqueda genérica.
A los candidatos coincidentes se les envía un correo automáticamente y se les invita a postularse — para que las mejores personas vean su vacante aunque no estuvieran buscando activamente. Su equipo obtiene más candidatos cualificados sin sourcing manual.
Comience una prueba gratuita y vea cómo AI Hire se adapta a su flujo de reclutamiento. No se requiere tarjeta de crédito.