CrowdPlat AI Hireは、適切な候補者を見つけ、コンタクトし、求人を広告し、要件に対してスコアリングしてランク付けします。採用担当者の働き方を作り直すことなく、チームは最適なマッチに集中できます。
LinkedInで続行CrowdPlatはすべての求人で2つのエンジンを稼働させます — 適切な人材を見つけ、誰が適合するかを評価します — スタッフィングと採用チームの実際の働き方に合わせて構築されています。
求人が公開された瞬間、AI Hireはベクトルマッチングで最適な人材を見つけ、自動的に連絡し、候補者が見るあらゆる場所で求人を広告します — 手動のソーシングなしで候補者リストが埋まります。
単なる受信箱ではなく、チームは要件に対するAI適合度スコアでランク付けされた候補者を確認できます — 最適なマッチが上位に表示され、候補者ごとに説明可能な内訳が付きます。
Right-to-Representの追跡、不正・整合性シグナル、監査対応の提出が候補者ワークフローに組み込まれています — 別ツールとして後付けされたものではありません。
求人を投稿すればCrowdPlatが動き出します — 適切な候補者を探して広告を出し、応募してきた全員をスコアリングしてランク付けします。
CrowdPlatで求人を設定し、優れた候補者の条件を定義します。AIはこれを使ってマッチを探し、応募者全員のスコアリングを調整します。
CrowdPlatはマッチした候補者にコンタクトし、GoogleとLinkedInで求人を広告し、応募してきた全員を自動的にバックグラウンドでスコアリングしてランク付けします。
履歴書と連絡先が揃ったランク付けリストをワンクリックで開けます。チームは最適な候補者に集中し、より早く提出へ進めます。
一方のエンジンが適切な候補者を集め、もう一方が評価と提出を支援します — すべて1か所で。
各求人は、キーワードではなく意味で候補者とマッチングされます — キーワード検索では見逃す優れた適合者を見つけ出し、実際のスキルの一致度でランク付けします。
求人が投稿された瞬間、AI Hireは最もマッチした候補者にメールを送り応募を促します — 積極的に探していない優秀な人材にも求人が届きます。
マッチした候補者のランク付けリスト — 履歴書と連絡先付き — チームがワンクリックで連絡できます。
すべての求人はGoogleしごと検索の構造化データ付きで公開され、候補者はGoogle検索から直接あなたの求人を見つけられます。
予算を設定するだけで、AI Hireが適切な候補者を自動でターゲティングし、LinkedInでSponsored InMailキャンペーンを自動実行します — 求人が公開された瞬間に開始。いつでも一時停止・キャンセルできます。
各候補者は求人に対して、説明可能な内訳（経験の一致、スキルの一致、総合的な適合度）でスコアリングされ、チームが信頼できるランク付けリストが作成されます。
候補者の確認とRTR追跡が提出ワークフローに組み込まれています — スプレッドシートの調整や別のメールのやり取りは不要です。
不正・整合性シグナルが詳しく確認すべき候補者をフラグし、すべての提出はコンプライアンスに配慮した監査対応です — 提出する人材に自信を持てます。
応募者をスコアリングするだけでなく、AI Hireは各求人に最適な候補者を積極的に見つけて連絡します — 候補者リストがより早く埋まります。
任意の求人でLinkedInの有料プロモーションをオンにすると、CrowdPlatが代わりにSponsored InMailキャンペーンを実行します。1日の予算を設定すれば、求人が投稿された瞬間にアウトリーチが自動的に開始され、職種名・スキル・勤務地が一致する候補者に自動ターゲティングされます。いつでも一時停止・キャンセルできます。
CrowdPlatは実際のスキルマッチングを用いて、各求人をネットワーク内の最適な候補者にベクトルマッチングします — 単純なキーワード検索ではありません。優れたマッチは汎用的な検索に埋もれることなく、その求人向けに抽出されます。
マッチした候補者には自動的にメールが送られ、応募が促されます — 積極的に探していなくても、優秀な人材があなたの求人を目にします。手動のソーシングなしで、チームはより多くの有資格候補者を獲得できます。
無料トライアルを開始して、AI Hireがあなたの採用ワークフローにどう合うかをご確認ください。クレジットカードは不要です。