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採用・人材獲得チームのためのシンプルな料金

採用担当者の生産性のために設計された料金

AIを活用して候補者をより速く評価し、適切な人材を前進させます — クライアントへの提出でも社内採用でも。

CrowdPlat AI Hireは、採用を行うすべての人向けの料金設定です — スタッフィング会社、企業の人材獲得(TA)チーム、そして自ら人材を探す採用マネージャー。より速い履歴書レビューと構造化された候補者評価を、必要なときにはRight-to-Represent(RTR)サポート付きで — 採用担当者の負担を増やすことなく提供します。

14日間の無料トライアル
Premiumで最大10席
RTRワークフロー付き
採用するすべての人のために

チームに合ったプランを選択

無料トライアルから始め、活発な採用チームにはPremiumへ、またはEnterpriseの要件についてご相談ください。

スターター
プラットフォームを試す小規模チーム向け
$0 / 月
初期評価や軽い利用に最適

チーム全体に展開する前に、AIベースの候補者評価を試すシンプルな方法。

  • 意味ベース(ベクトル)候補者マッチング
  • マッチ候補者の受信トレイ(履歴書・連絡先付きのランク付きマッチ)
  • AI適合スコアリングと根拠(ランク付きショートリスト)
  • 自動候補者アウトリーチ(マッチ候補者へ自動メール)
  • Googleで見つけてもらう(Google しごと検索)
  • WebベースのRTRワークフロー
  • アクティブな求人 最大2件
  • 採用担当者アカウント1つ
  • セルフサービスサポート / FAQセンター
エンタープライズ
カスタムワークフローやサポート要件を持つ大規模組織向け
カスタム
料金については営業にお問い合わせください

高度なセキュリティ、ワークフローのカスタマイズ、専任サポートを必要とする組織に最適。

  • プレミアムのすべて
  • マルチチャネルの有料求人プロモーション — LinkedIn求人投稿、InMail、Indeed。職務ごとにAIが推奨(予算はあなたが設定。下記のアドオンを参照)
  • カスタムワークフローとプロセス設定
  • 高度なチームおよびセキュリティ管理
  • 専任のオンボーディング
  • 優先サポート / SLAオプション
  • カスタムの商業条件

アドオン:有料求人プロモーション

すべての求人は自動的に掲載されます:Google for Jobsそしてメールで当社の候補者ネットワークとマッチングされます — すべてのプランに無料で含まれます。より広いリーチが必要な場合は、求人ごとに有料プロモーションを有効にし、職務に合ったチャネルを選択してください:

  • LinkedIn Job Post.あなたの求人をLinkedInに掲載し、AI Hireにリンクします — 候補者層が豊富な職務に最適。
  • LinkedIn InMail(メッセージ広告)。受動的な候補者へのターゲット型アウトリーチ — 希少またはニッチなスキルに最適。
  • Indeedスポンサー。より広いリーチのためのスポンサー掲載。

各チャネルについて、次のいずれかが可能です:自分で無料で行うまたはCrowdPlatに代行してもらう— 日次予算と実施日数を選び、その広告費に加えて少額のCrowdPlatサービス料を、前払いで一度だけお支払いいただきます(継続課金なし)。当社のAIは、ネットワーク内に一致する候補者が何人いるかに基づいて各求人に最適なチャネルまで推奨し、応募者はそのままAI Hireのパイプラインに戻ります。

プラン比較

Premiumプランは採用・TA・採用チームの主要な運用プランとして設計されており、Enterpriseはカスタム要件向けです。

機能 スターター プレミアム エンタープライズ
月額料金 $0 $2,500 カスタム
採用担当者アカウント 1 最大10 カスタム
アクティブな求人 最大2 最大40 カスタム
AI候補者評価 / 月 制限あり 最大8,000 カスタム
意味ベース(ベクトル)候補者マッチング はい はい はい
マッチ候補者の受信トレイ(ランク付きマッチ+連絡先) はい はい はい
AI適合スコアリングと根拠 はい はい はい
自動候補者アウトリーチ はい はい はい
Googleで見つけてもらう(Google しごと検索) はい はい はい
マルチチャネル有料求人プロモーションのアドオン(LinkedIn求人投稿、InMail、Indeed) はい はい はい
RTRワークフロー Webベース Web+メール確認 高度
チームワークフロー いいえ はい はい
サポート FAQのみ メールサポート 優先 / SLAオプション
カスタムワークフローオプション いいえ いいえ はい

Premiumがほとんどの採用・TA・採用チームに適したプランである理由

Premiumは、単なるツールへのアクセスではなく、採用担当者の実質的な生産性向上を求めるチームのための料金設定です。

1つのシンプルなプラン

Premiumには最大10席、40件のアクティブな求人、月8,000件のAI候補者評価が単一の定額料金に含まれます — 席ごとの計算は不要です。それ以上必要ですか?カスタム価格で対応します。

より優れた評価ワークフロー

AI適合スコアリング、ランク付きのマッチ候補者受信トレイ、RTR確認により、チームは応募者から提出へ — あるいは採用マネージャーへ直接 — より速く進めます。

実際の採用業務のために構築

Premiumプランは、ソフトウェアを試すだけでなく実際の採用業務を行うスタッフィング会社、企業のTAチーム、採用マネージャー向けに構成されています。

よくある質問

料金やプランに関するよくある質問への回答。

Premiumには採用担当者が何人含まれますか?
Premiumには、1つの月額サブスクリプションで最大10名の採用担当者に加え、40件のアクティブな求人と月8,000件のAI候補者評価が含まれます。それ以上必要なチームは、カスタム(Enterprise)価格についてご相談ください。
無料トライアルはありますか?
はい。Premiumには14日間の無料トライアルが含まれ、サブスクリプション前にチームでプラットフォームを評価できます。
無料トライアル終了後はどうなりますか?
トライアル終了後は、月額2,500ドルでPremiumプランを継続するか、Enterpriseオプションについてお問い合わせいただけます。
RTRとは何ですか?
RTRはRight-to-Represent(代理提出の許可)の略です。候補者が特定の職務について代理提出の許可を与えたことを確認し、重複提出の問題を減らし、採用ワークフローをより明確で監査可能なものにします。(任意 — 該当しない社内採用ではオフにできます。)
Enterpriseは誰のためのものですか?
Enterpriseは、カスタムワークフロー、高度なサポート、独自のセキュリティ要件、カスタムの商業条件を必要とする組織向けです。
Premiumの上限を超える場合はどうなりますか?
含まれる採用担当者数、アクティブな求人数、AI評価数を超える場合はカスタム価格となります — ご連絡いただければ、ご利用量に合わせてEnterpriseプランを設計します。Premiumには席ごとや超過分の自動課金はありません。
LinkedInやその他のチャネルで求人をプロモーションできますか?
はい。すべての求人はGoogle しごと検索に無料で掲載され、メールで当社の候補者ネットワークとマッチングされます。どのプランに加えても、求人ごとに3つのチャネルで有料プロモーションを利用できます —LinkedIn Job Post, LinkedIn InMail, and Indeed Sponsored。それぞれについて、自分で無料でプロモーションするか、CrowdPlatに代行してもらえます:日次予算と期間を選び、その広告費に加えて少額のCrowdPlatサービス料を前払いで一度だけお支払いいただきます。当社のAIは、ネットワーク内に一致する候補者が何人いるかに基づいて各職務に最適なチャネルを推奨します。

採用チームのためにAIを活用する準備はできていますか?

無料トライアルを開始するか、デモを予約して、CrowdPlat AI Hireがチームの候補者レビューを高速化し、提出品質を向上させる方法をご覧ください。